Sukabumi Kota | Matanusa.net – Wali Kota Sukabumi, H. Ayep Zaki, secara resmi membuka kegiatan Pelatihan Kepemimpinan Efektif – Pemimpin Organisasi Unggul bagi Aparatur Sipil Negara (ASN) Angkatan I yang digelar oleh Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) Kota Sukabumi, pada Rabu (5/11/2025).
Kegiatan yang berlangsung di Aula BKPSDM diikuti oleh 25 peserta dari kalangan ASN eselon III. Pelatihan tersebut bertujuan untuk meningkatkan kapasitas kepemimpinan, kemampuan manajerial, serta membentuk aparatur yang profesional, efektif, dan berorientasi pada pelayanan publik.
Dalam sambutannya, Wali Kota Ayep Zaki menegaskan bahwa pelatihan ini merupakan langkah strategis untuk membangun birokrasi yang unggul dan mewujudkan Kota Sukabumi sebagai daerah percontohan di berbagai sektor dalam lima tahun mendatang.
“ASN adalah bagian dari sistem yang melahirkan kemakmuran, keadilan, dan kesejahteraan. Kita harus mengembalikan ASN pada hakikatnya sebagai pelayan publik,” ujar Ayep Zaki.
Ia menekankan bahwa seorang ASN tidak hanya bekerja demi jabatan atau kepentingan pribadi, melainkan harus memahami esensi pengabdian dalam memberikan pelayanan terbaik kepada masyarakat.
Lebih lanjut, Wali Kota juga menyoroti pentingnya penguatan mentalitas dan kompetensi ASN, khususnya dalam bidang kepemimpinan dan manajemen. Menurutnya, efektivitas birokrasi menjadi kunci utama keberhasilan pembangunan daerah.
“Setiap tahun, Kota Sukabumi harus memiliki pembangunan nyata yang bersumber dari APBD. Dana publik harus digunakan sebesar-besarnya untuk kepentingan masyarakat,” tegasnya.
Selain peningkatan kompetensi, Wali Kota juga menekankan pentingnya pembenahan sistem administrasi pemerintahan untuk menghadapi berbagai tantangan seperti pengangguran, kemiskinan, stunting, isu lingkungan, dan infrastruktur.
Pelatihan ini akan dilaksanakan secara berkelanjutan sebagai bentuk komitmen Pemerintah Kota Sukabumi dalam meningkatkan kualitas aparatur. Para peserta diharapkan mampu menjadi pemimpin yang adaptif, inovatif, dan memiliki kemampuan analisis dalam mengambil keputusan strategis.
Sebagai tindak lanjut, Wali Kota juga memastikan akan melakukan evaluasi kinerja ASN, khususnya pejabat eselon II, setiap enam bulan sekali untuk mengukur efektivitas inovasi dan kontribusi terhadap pembangunan daerah.
“Melalui pelatihan ini, kita berharap lahir pemimpin-pemimpin aparatur yang mampu membawa perubahan, menumbuhkan kepercayaan masyarakat, dan memperkuat fondasi birokrasi yang bersih serta responsif terhadap kebutuhan warga,” pungkas Ayep Zaki.
