Direktur Human Capital & Corporate Communications Otsuka Group, Sudarmadi Widodo, menyampaikan sambutan dalam acara perayaan 50 tahun Otsuka Group di Indonesia yang dirangkai dengan peluncuran program “Mental Ease at Workplaces”. (Foto: Istimewa).
Komitmen terhadap Kesejahteraan Karyawan sebagai Strategi Mewujudkan Lingkungan Kerja Berkelanjutan
Jakarta |Matanusa.net — Dalam rangka memperingati 50 tahun kiprahnya di Indonesia, Otsuka Group secara resmi meluncurkan program Mental Ease at Workplaces, sebuah inisiatif strategis yang bertujuan menciptakan lingkungan kerja yang sehat secara mental serta menghapus stigma terkait isu kesehatan jiwa di tempat kerja, pada Rabu (25/6/2025).
Program ini merupakan bagian dari komitmen jangka panjang Otsuka Group dalam pengembangan sumber daya manusia yang berkelanjutan dan peningkatan kesejahteraan karyawan. Dengan pendekatan holistik, program ini mencakup empat aspek utama: promotif, preventif, kuratif, dan rehabilitatif.
Mengusung filosofi “Otsuka-people creating new products for better health worldwide”, perusahaan menempatkan kesejahteraan karyawan sebagai prioritas strategis dalam menciptakan lingkungan kerja yang tangguh, inklusif, dan produktif. Pendekatan ini mengintegrasikan aspek kesehatan fisik, mental, dan sosial sebagai satu kesatuan yang saling menunjang.
“Kami melihat kesehatan mental sebagai fondasi produktivitas dan kesejahteraan di lingkungan kerja. Oleh karena itu, dalam momentum 50 tahun Otsuka Group di Indonesia, kami meluncurkan program Mental Ease at Workplaces. Kami ingin menciptakan ruang aman bagi karyawan, sekaligus membangun budaya kerja yang menyadari pentingnya perawatan mental secara berkelanjutan,” ujar Sudarmadi Widodo, Human Capital & Corporate Communications Director Otsuka Group.
Penandatanganan perjanjian kerja sama antara Otsuka Group dan Direktorat Jenderal Kesehatan Primer dan Komunitas Kementerian Kesehatan RI dalam peluncuran program “Mental Ease at Workplaces”. Program ini bertujuan meningkatkan literasi dan layanan kesehatan mental di lingkungan kerja, Jakarta (25/6/2025).
Program ini mencakup berbagai inisiatif, mulai dari edukasi dan pelatihan untuk peningkatan literasi kesehatan mental, penyediaan layanan konseling profesional, hingga sistem dukungan rehabilitatif yang ramah dan inklusif bagi karyawan yang membutuhkan pemulihan.
Peluncuran program ini turut dihadiri oleh sejumlah tokoh penting, di antaranya Kepala Badan Pengawas Obat dan Makanan (BPOM) Republik Indonesia, Dr. Taruna Ikrar, yang menyampaikan apresiasinya atas kontribusi Otsuka di bidang kesehatan.
“Otsuka telah menjadi bagian penting dalam sejarah kesehatan Indonesia. Sebagai pelopor larutan infus di negeri ini, kontribusinya dalam penanganan kolera dan disentri tidak dapat dilupakan. Dukungan Otsuka terhadap riset saya di Jepang dua dekade lalu menjadi inspirasi kolaborasi antara akademisi, dunia usaha, dan pemerintah, yang kini terus kami kembangkan,” ujarnya.
Senada dengan hal tersebut, Maria Endang Sumiwi, Direktur Jenderal Kesehatan Primer dan Komunitas Kementerian Kesehatan RI, juga menyampaikan dukungannya.
“Otsuka selalu menjadi pionir dalam mendukung berbagai program Kementerian Kesehatan, mulai dari penanganan TBC hingga kini merambah kesehatan jiwa. Kami berharap Otsuka terus menjadi champion dan agent of change dalam menciptakan lingkungan kerja yang sehat serta menjadi inspirasi bagi dunia usaha di Indonesia,” ujarnya.
Peluncuran Mental Ease at Workplaces menjadi tonggak penting dalam perjalanan lima dekade Otsuka Group di Indonesia. Langkah ini juga merefleksikan semangat perusahaan untuk terus berinovasi dan memberi dampak positif bagi masyarakat dan dunia kerja.
Otsuka Group adalah perusahaan global asal Jepang yang telah hadir di Indonesia sejak tahun 1975. Bergerak di bidang kesehatan, Otsuka memiliki kantor pusat di Jakarta dan fasilitas produksi di berbagai wilayah seperti Sukabumi, Pasuruan, Cilegon, dan Malang. Otsuka berkomitmen untuk meningkatkan kualitas hidup masyarakat Indonesia melalui inovasi produk dan program kesehatan berkelanjutan, dengan pendekatan berbasis kualitas, keberlanjutan, dan pemberdayaan sumber daya manusia.
Kontak Media: Laibun Sobri Head of Corporate Communications Otsuka Telepon/WA: 0877-8220-4748 Email: lsobri@aio.co.id
